前提：本学期从第一次例会结束后开始，总分制为百分制，若学期结束总分未到达90 分及以上，需写一篇不少于1000字的心得，否则不予发放聘书。另：一个月内扣了5分以上，照片将被设为值班室电脑的屏保。

一、值班制度

值班无故旷勤（未正常履行请假流程或未进行换班），扣除2 分；

值班期间出现迟到或者早退的现象（值班前后有课在南院除外），扣除0.5 分；若某干部同时存在迟到和早退的现象，扣除1分；

若某干部因临时调课或回家等特殊原因导致无法值班，但是没有提前向部长及老师和同学请假，并且自己未协调他人代替值班，按该干部旷勤处理，扣除该干部2分，同时，部长负责管理连带责任，扣除1分；

值班干部须在值班开始时到群里发信息签到。若某干部因没有及时签到（非公事），而导致其他工作延误者，扣除0.5分；

若某干部在值班期间出现不文明行为，酌情扣除该干部1-5 分；

若值班的干部在值班结束后未将钥匙放置在指定地方而导致其他干部无法值班，扣除2 分；

若某干部以校友之家未及时开门为由而离开，扣除0.5分；若办公室门在超过值班时间30分钟以上未开，其他值班干部须请示主席和老师方可离开，不扣分；

若某干部在值班期间未经办公室同意，擅自带非校友联络志愿者中心成员进入办公室，同节值班成员及干部扣除1分；

若某成员私自使用公共用品，扣除1 分，若某干部在使用公共用品期间，出现浪费现象，扣除该成员1分。

由老带新：需各部门部长副部长陪同新成员进行值班工作，帮助新成员熟悉老师，值班事项以及值班流程。

注意事项：

1、值班请假流程

有不可抗力（调课或生病等情况）需要请假且无人员可换班的情况下

写好纸质请假条，在下次值班时放置在值班签到表下（相关格式如下）

向综合部部长郑昊请假，说清楚请假原因及请假时间。

经综合部同意后向主席请假。

经主席同意后再向老师请假。

2、未正常履行上述流程的按旷班处理，扣除2分。连续请假或无故旷勤三次及以上当做自行离职。

3、综合部成员需在期末将统计的分数情况汇总上报给主席。主席团及相关综合部干部干事会不定期对值班情况进行检查。

二、例会请假及纪律制度

例会请假

1、流程同值班请假流程，纸质请假条需交给综合部部长

2、例会连续请假或无故旷勤三次及以上当做自行离职。

例会纪律制度

1、例会无故旷勤，扣除2分；

2、例会无故迟到或早退（办公室在开会前后需进行点到），扣除1.5 分；

3、例会无纪律性，不认真记录会议内容或交头接耳等情况，扣除1 分；

4、未及时完成会议或平时交代的工作任务时，按情况扣除1-5 分

5、各部门进行工作汇报和工作计划时，如有中肯意见，对中心的发展起到建设性的帮助的，可酌情加分；

注：例会一周开一次